ค่าชดเชย เมื่อนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง กับ ลูกจ้าง หรือ ลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิด นายจ้างต้องจ่ายเงินจำนวนหนึ่ง ให้ลูกจ้าง เพื่อเป็นค่าใช้จ่าย ระหว่างหางานใหม่ โดยลูกจ้างไม่ต้องพิสูจน์ความเสียหายใดๆเงินเงินก้อนนี้เรียกว่า ค่าชดเชย หรือ ค่าตกงาน พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2551 มาตราที่ 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้ 1. ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่าย30 วัน 2. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่าย 90 วัน 3. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่าย 180 วัน 4. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี… Read More ค่าชดเชย